Die neue Realität
Die Art und Weise wie wir heute zusammenarbeiten ist perfekt für eine Welt, die nicht mehr existiert. Überraschungen und Unbekanntes sind die neue Realität.
Um dieser neuen Realität als Organisation erfolgreich zu begegnen, braucht es das Können, das Wissen und die Erfahrung aller.
Nur gemeinsam können konstant die Signale aus der Umwelt aufgenommen, auf Veränderungen reagiert und kluge Entscheidungen getroffen werden.
Dazu braucht es motivierte und zufriedene Menschen. Menschen, die ihr volles Potential entfalten und mit Freude und Leichtigkeit sinnvolle und wirkungsvolle Beiträge leisten.
Menschen, die darauf vertrauen, dass alle andern in der Organisation ebenfalls das gleiche Ziel haben.
Denn in der neuen Realität sind wir nur miteinander wirklich wirksam.
Haltung
Wie schaffen wir eine auf einfachen, gemeinsamen Werten basierende Arbeitskultur, die alle Beteiligten jederzeit eigenverantwortlich handeln lässt?
Strukturen
Wie organisieren wir unsere Zusammenarbeit und ermöglichen strukturelle Voraussetzungen, damit situativ und flexibel die richtigen Entscheidungen getroffen werden?
Werkzeuge
Welche Werkzeuge und Methoden sind speziell dafür entwickelt worden und haben sich bewährt, um sowohl wirksame als auch sinnhafte Zusammenarbeit zu unterstützen?
Wir ermöglichen die Veränderung hin zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit konsequent, schrittweise und ohne gross angelegte Reorganisation.
Dazu nutzen wir gezielt eine Kombination von bewährten Methoden und Modellen.
- Soziokratie 3.0
- Holokratie
- Agile/Scrum
- OKR (Objective Key Results)
- Design Thinking
- Gewaltfreie Kommunikation
- Systemische Organisationsberatung
- Achtsamkeits- und Persönlichkeitsentwicklung
