Gemeinsam wirksam
Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einer komplexen Welt
Für Unternehmen und Teams, die weiterkommen wollen. Etwas bewirken wollen. Und zufriedener sein wollen.
Corporate
Trainings
Trainings für Leader:innen oder ganze Teams innerhalb eines Unternehmens, um die vertrauensvolle Zusammenarbeit zu etablieren und zu verankern.
Anwendungs-
Trainings
Individuelle Auseinandersetzung mit vertrauensvoller Zusammenarbeit, um einen unmittelbaren Transfer in den Alltag zu ermöglichen.
Individuelle
Beratung
Begleitung von Organisationen, Firmen, Teams oder einzelnen Führungspersonen in der Transformation der Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens.
Werkzeuge &
Ressourcen
Einfache Hilfsmittel und weiterführende Informationen, um erste Schritte zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit ganz einfach selber auszuprobieren.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit ist der Schlüssel zur wirksamen Organisation.
Höhere
Krisenresistenz
Kluge Entscheidungen treffen und damit die Geschwindigkeit und Adaptionsfähigkeit der Organisation erhöhen.
Schnellere
Innovation
Konstant den Weg frei machen für neue, bedürfnisorientierte und lohnende Ideen und Entwicklungen im Sinne der Kunden.
Grössere
Zufriedenheit
Potentialentfaltung bei den Mitarbeitenden ermöglichen, damit sie mit Leichtigkeit wirkungsvolle Beiträge im Sinne der Organisation erbringen.
Wir brauchen nicht alles neu zu erfinden. Vielmehr hat sich ein überschaubares Set an Ansätzen in unserer Praxis als hilfreich erwiesen, um Effektivität, Zusammenarbeit und Zufriedenheit zu verbessern.
Nancy Wayland
CEO SVA Aargau
«Die Prinzipien der vertrauensvollen Zusammenarbeit sind zentrale Elemente auf dem Weg der SVA Aargau zur führenden Lösungsanbieterin im Bereich der sozialen Sicherheit. Sie helfen uns, effizient, wirkungsvoll und mit Leichtigkeit und Freude miteinander unterwegs zu sein und unsere Kund:innen ins Zentrum unseres Handelns zu stellen.»
Annina Menzi
Gründerin Future.preneurship
«Die vertrauensvolle Zusammenarbeit bringt’s auf den Punkt, wie man agile, soziokratische und holokratische Ansätze pragmatisch in den täglichen Arbeitsalltag integriert. Sie verändert die Zusammenarbeit und Eigenverantwortung im Team nachhaltig. Immer auf die Bedürfnisse des Unternehmens angepasst, immer schrittweise und damit ohne grosse Transformation»
